El reciente fallo del Tribunal Supremo, Sentencia 625/2024, ha levantado una importante discusión sobre la situación de los trabajadores indefinidos no fijos y su derecho a participar en concursos de traslados. Aunque la sentencia concluye que estos trabajadores no pueden acceder a estos concursos, reservados para personal laboral fijo, el verdadero debate se centra en si este pronunciamiento cierra definitivamente la puerta a la conversión de interinos en fijos sin oposición.
La sentencia subraya la necesidad de procesos selectivos que respeten los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. En este sentido, la exclusión de los indefinidos no fijos de los concursos de traslados se justifica por su ingreso sin haber superado dichos procesos. Sin embargo, el Tribunal Supremo ha aclarado que su comentario obiter dicta sobre la imposibilidad de la fijeza automática no tiene valor jurisprudencial, lo que significa que no cierra de manera definitiva esta posibilidad.
La cuestión de la fijeza de los interinos aún está en el aire y pendiente de resolverse de manera definitiva. El Supremo ha dejado claro que acatará lo que determine el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en respuesta a la cuestión prejudicial que planteará próximamente. Hasta entonces, el debate sigue abierto, y la incertidumbre persiste tanto para los trabajadores afectados como para las administraciones públicas.
En resumen, aunque la sentencia marca una postura clara respecto a los concursos de traslados, no resuelve de manera concluyente la cuestión de la conversión de interinos a fijos sin oposición. La decisión final dependerá del pronunciamiento del TJUE, que tendrá la última palabra en esta compleja cuestión laboral.
