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Derecho a la Desconexión Digital en el Trabajo: Tu Descanso es una Prioridad.

 

 

 

 

El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral es un tema de creciente importancia en España. ¿Qué implica exactamente y cómo puede beneficiarte? Aquí te lo explicamos de manera clara y concisa.

¿Qué es el Derecho a la Desconexión Digital?

Es el derecho de los trabajadores a no estar permanentemente disponibles o conectados a dispositivos electrónicos fuera de su horario laboral. Descansar y desconectar es fundamental para mantener un equilibrio entre la vida personal y profesional. El derecho a la desconexión digital se regula en el artículo 88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales y en el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores.

¿Por Qué es Importante?

El ritmo frenético de la tecnología puede llevar a la sobreexplotación y al estrés laboral. El derecho a la desconexión digital busca proteger tu salud mental y tu derecho a conciliar tu vida laboral y tu vida familiar.

Beneficios para Ti y tu Empresa

La desconexión digital mejora tu bienestar, aumenta la productividad y la satisfacción en el trabajo. Un empleado descansado es más eficiente.

Tú Tienes un Rol Importante

El derecho a la desconexión digital es un paso crucial hacia un ambiente laboral más saludable y equilibrado en España. Tu bienestar y tu vida personal son esenciales. Conoce tus derechos y las políticas de tu empresa. Si sientes que se viola tu derecho a la desconexión digital, en Vidis Abogados estaremos encantados de ayudarte.