El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral es un tema de creciente importancia en España. ¿Qué implica exactamente y cómo puede beneficiarte? Aquí te lo explicamos de manera clara y concisa.
¿Qué es el Derecho a la Desconexión Digital?
Es el derecho de los trabajadores a no estar permanentemente disponibles o conectados a dispositivos electrónicos fuera de su horario laboral. Descansar y desconectar es fundamental para mantener un equilibrio entre la vida personal y profesional. El derecho a la desconexión digital se regula en el artículo 88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales y en el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores.
¿Por Qué es Importante?
El ritmo frenético de la tecnología puede llevar a la sobreexplotación y al estrés laboral. El derecho a la desconexión digital busca proteger tu salud mental y tu derecho a conciliar tu vida laboral y tu vida familiar.
Beneficios para Ti y tu Empresa
La desconexión digital mejora tu bienestar, aumenta la productividad y la satisfacción en el trabajo. Un empleado descansado es más eficiente.
Tú Tienes un Rol Importante
El derecho a la desconexión digital es un paso crucial hacia un ambiente laboral más saludable y equilibrado en España. Tu bienestar y tu vida personal son esenciales. Conoce tus derechos y las políticas de tu empresa. Si sientes que se viola tu derecho a la desconexión digital, en Vidis Abogados estaremos encantados de ayudarte.
